中国美妆连锁知名品牌
Chinese Famous Brand Cosmetics Chain
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从门店新人到卖货高手,这才是门店培养店员的正确姿势!
  • 从门店新人到卖货高手,这才是门店培养店员的正确姿势!

    十大赌博网站 www.bestopt4u.com 门店缺人了?那就招招招!可是新人不上道,店长烦恼多。来了两个月,每天带着看看看,但迟迟不能单独成交,大大影响门店的开店速度和业绩目标。但是有的店,通过系统的带教模式,从熟悉环境、树立信心、熟悉话术到挑选顾客、达成成交,让一个毫无化妆品行业经……

    时间:2016-12-16 作者:梵美诗化妆品加盟阅读全文

你把公司当做家,老板就把你当作兄弟
  • 你把公司当做家,老板就把你当作兄弟

    没有人愿意一辈子只做一个小职员,但是你知道怎么才能成功跃进龙门化身为龙吗?秘诀就是:你把工作放在心上,老板就把你放在心上;你把工作抛在脑后,老板就把你抛在脑后。 根据盖洛普的42项调查表明,在大多数公司里,有75%的员工不敬业,这些员工在公司里总……

    时间:2016-11-08 作者:梵美诗化妆品加盟阅读全文

梵美诗化妆品店教您如何激励员工
  • 梵美诗化妆品店教您如何激励员工

    如何开会化妆品店,当然是从管理员工开始。明智的得去管理员工,会收到意想不到的经营效果。 第一招:工作上共同进退,互通情报 工作本身就是最好的兴奋剂,与其让员工揣测公司发展前景,不如让员工把心思放在工作上。前程无忧导师认为,主管应该在工作中与……

    时间:2016-10-25 作者:梵美诗化妆品加盟阅读全文

还在按绩效考核员工?过时啦,看看这家门店如何做员工考核!
  • 还在按绩效考核员工?过时啦,看看这家门店如何做员工考核!

    店员在日常工作中的表现如何,需要一个完善的绩效考核机制来进行评估,通过对员工的全面考核,店长才能够全面掌握店员的工作情况,才能够了解他们的工作完成情况、业绩情况及是否能够胜任目前的工作。绩效考核管理是门店日常人员管理中的一个重要环节。 对员……

    时间:2016-10-18 作者:梵美诗化妆品加盟阅读全文

梵美诗支招:导购总是爱偷懒,该怎么“治”Ta?
  • 梵美诗支招:导购总是爱偷懒,该怎么“治”Ta?

    当店长不是那么容易的,每天琐碎的事情还没处理完,恼人的事便接踵而来,最烦恼的还是店员偷懒的问题。 对于店长交代的工作,店员要么当场推掉,要么磨蹭半天才动手去做,这不但让店长的威信扫地,还极大地影响了门店工作效率。 为此,店长要想解决店员偷懒……

    时间:2016-10-10 作者:梵美诗化妆品加盟阅读全文

充分利用多种实践锻炼的方法培养员工
  • 充分利用多种实践锻炼的方法培养员工

    不同锻炼方法有不同的作用,能够培养人才的多重视角,了解不同职能的运营,提升多种管理能力,同时让他们有机会和不同地区、不同业务部门、不同职能的同事打交道,建立良好的人际关系网,有助于今后工作的开展。最佳实践公司通常把以下的方式结合应用。 1、……

    时间:2016-09-27 作者:梵美诗化妆品加盟阅读全文

优秀员工为何离去?绝非都是钱没给到位!
  • 优秀员工为何离去?绝非都是钱没给到位!

    留住好员工看似困难,实则非然,因为管理者犯下的大多数错误都是可以避免的。但一旦管理者犯下了错,最出色的员工往往最先离职,因为他们拥有最多选择。 公司如果不能让好员工全心投入到工作中,就留不住好员工--这理应成为常识,却仍然有很多人不知道。 好……

    时间:2016-09-17 作者:梵美诗化妆品加盟阅读全文

有些员工,发一块钱工资都是高的
  • 有些员工,发一块钱工资都是高的

    在公司,年薪一百万的销售,一年可以创造一千万的价值,这样的人贵吗?另外一个销售,每个月拿着一千块的工资,半年开不了一个单,连卫生纸都是用公司,这样的人真的便宜吗? 公司最贵的员工都是哪些? 一、没有意志力的人 凡使我痛苦者,必使我强大。 公司的团……

    时间:2016-09-07 作者:梵美诗化妆品加盟阅读全文

让员工死心塌地,其实只要这8招
  • 让员工死心塌地,其实只要这8招

    现在很多店面、商场招聘新人过来都是先培训产品知识、流程制度、技能方法,几天过后就直接到卖场或者其他工作岗位上开始上班了,但是结果时间不长,就有不少人辞职跳槽,那么正确的带新人的步骤是什么呢? 入职引导(三天左右) 协助新人员工办理好入职手续,让……

    时间:2016-08-13 作者:梵美诗化妆品加盟阅读全文

这才叫店长!不然为啥你当不了店长!
  • 这才叫店长!不然为啥你当不了店长!

    1如何调动员工的积极性 每日重复一成不变的工作必定是乏味的。 【解决办法】在店内经常组织一些比赛并给予适当的奖励来提高员工之间的竞争力,调动员工的工作积极性。比如,销售比赛。 另外,也可和相邻门店或同区域门店比赛,利用班前会或班后会的机会,将……

    时间:2016-06-29 作者:梵美诗化妆品加盟阅读全文

梵美诗品牌(中国)运营总部

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